Weniger Bürokratie, mehr Menschlichkeit
Unser Antrieb für eine Veränderung
Steigender Bedarf an professioneller Pflege
- Demografische Entwicklung hin zu alternder Gesellschaft
- Steigende Anzahl pflegebedürftiger Personen
- Abnahme an pflegenden Angehörigen
- Verstärkte Nachfrage nach ambulanter Pflege
Sinkendes Angebot an Pflegeleistungen
Fachkräftemangel durch
- Stressvolles Arbeitsumfeld
- Überarbeitung
- Administrative Komplexität
- Fremdbestimmung
- Geringe Wertschätzung
Dies führt zu einer Überlastung im Gesundheitssystem. Es wird zunehmend schwieriger, die Qualität der Versorgung auf einem hohen Niveau zu halten, was zu einer steigenden Überforderung der Beteiligten führt.
Seneca Care verändert das: weniger Bürokratie, mehr Menschlichkeit. Damit Pflege wieder Raum für Zeit, Selbstbestimmung und Würde bedeutet.
Die Geburtsstunde von Seneca Care
Seneca Care Gründer Adalbert Koch realisierte aufgrund einer persönlichen Erfahrung in der Familie, dass es in der Pflegebranche oftmals an Würde für die Patient:innen fehlt und es viele Anzeichen einer Pflege–«Industrie» gibt, bei der Fachpersonen keine Zeit für Begegnungen von Mensch zu Mensch haben.
Angetrieben vom Wunsch, ein Geschäftsmodell zu finden, welches Platz für Würde und Selbstbestimmung in der Pflege schafft, setzte sich Adalbert Koch intensiv mit der Pflegebranche auseinander. Dabei stiess er auf den innovativen Ansatz von Buurtzorg® aus den Niederlanden. Basierend darauf hat er gemeinsam mit erfahrenen Pflegefachpersonen ein Modell für die Schweiz entwickelt, das die Pflege neu denkt und den Fokus konsequent auf die Pflegeziele (Outcomes) und Qualität setzt. Dies, um dem steigenden Druck zu begegnen, die Versorgung langfristig zu sichern und wieder Platz für Begegnung in der Pflege zu schaffen.
Unser Kooperationspartner Buurztorg® ist ein Marktführer in den Niederlanden und erzielt erstaunliche Ergebnisse: Pflegeziele (Outcomes) können mit weniger Pflegestunden erreicht werden, als dies bei Mitbewerbern mit traditionellen Modellen der Fall ist. Das innovative Modell zeigt, dass die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und Pflegequalität stark verbessert werden, wenn hochqualifizierte, erfahrene Pflegefachpersonen die Autonomie erhalten, das direkte und erweiterte Umfeld der Klient:innen zielgerichtet miteinzubeziehen.
Seit Ende 2022 unterstützt Buurtzorg® uns mit seinem Know-how dabei, dieses erfolgreiche Modell in der Schweiz als «Seneca Modell» zu etablieren.
Das Seneca Modell
Das Seneca Modell basiert auf folgenden 4 Grundpfeilern:
Die Fakten und Köpfe hinter Seneca Care
Gegründet im Jahr 2022 durch Adalbert Koch
Gemeinnützige Aktiengesellschaft mit Orientierung am Prinzip des Verantwortungseigentums
Zusammenarbeit mit langfristig orientierten Investoren
Aktueller Fokus auf Psychiatriepflege
Spitex-Bewilligung in den Kantonen Zug, Bern und Zürich
Gestartet hat Seneca Care bereits im Jahr 2021 mit einem Team an Pflege-Pionier:innen, mit deren Unterstützung das Seneca Modell entwickelt und verfeinert wurde. Die abgebildeten Pionier:innen repräsentieren die engagierten Pflegefachpersonen bei Seneca Care, die eine hohe Pflegequalität sicherstellen und für die Zufriedenheit der Patient:innen sorgen.
Anerkanntes Innovationspotential
Verschiedene Schweizer Institutionen, Behörden und Organisationen haben das innovative Potential des Seneca Modells erkannt und unterstützen uns dabei, neue Wege im Schweizer Gesundheitssystem aufzuzeigen.